Reflexiona sobre lo que no funciona y sobre lo que te motiva
Identifica las causas de tu insatisfacción
Para recorrer un camino, es imprescindible saber dónde te encuentras en este momento. En el caso de no encontrarte a gusto, o sentir que te has estancado, significa determinar los motivos de esa insatisfacción. ¿Se trata del ambiente de trabajo? ¿Del sector en el que estás ahora? ¿Quizás del tipo de tareas que desempeñas? ¿O consideras que ya no tienes suficientes retos?
Tómate el tiempo de reflexionar sobre esas causas, porque te ayudarán a entender mejor lo que te hace falta para mejorar tu futuro laboral.
Define tus intereses y valores
Ahora que ya sabes lo que no te gusta, ha llegado el momento de que reflexiones sobre lo que te gustaría hacer en lugar de lo que estás haciendo. Para ello vas a necesitar definir tus intereses y tus valores.
Analiza qué habilidades disfrutas usar
Más allá de definiciones generales de trabajos y sectores, es importante que te fijes en las tareas de los empleos. Porque cada tarea está relacionada con alguna de tus habilidades. Si sabes qué disfrutas hacer, serás capaz de encontrar carreras y empleos más adecuados para ti.
Un ejemplo del resultado de esas reflexiones
Te das cuenta de que lo que no te gusta en tu trabajo es principalmente la monotonía de la oficina, y realizar tareas administrativas repetitivas. Lo único que disfrutas son las oportunidades en las que tienes la oportunidad de expresar tu creatividad. Como quieres seguir trabajando en algo de gestión con aspectos administrativos, buscas oportunidades en sectores como la organización de eventos, el marketing o la coordinación de proyectos creativos.
Evalúa tus habilidades transferibles
En la mayoría de los trabajos se emplean habilidades que se podrían usar en otro sector u otro tipo de empleo. Por ejemplo, competencias como la gestión de equipos, habilidades comunicativas o conocimiento en software específico son útiles en distintos campos. Así que tómate el tiempo de identificar correctamente esas habilidades.
Para ello, necesitarás aprender a “traducir” tu experiencia. Eso significa que, en tu CV y entrevistas, necesitarás ser capaz de presentar cómo lo que ya sabes hacer puede aportar valor en otros contextos.
Por desarrollar uno de los ejemplos que he citado en el párrafo anterior, si has tenido un trabajo en el que tenías que gestionar un equipo, es muy probable que tengas la capacidad de volver a hacerlo, aunque se trate de un sector muy diferente. Porque la habilidad de liderar, motivar e inspirar es más valiosa que un conocimiento muy específico de un negocio en concreto, para un empleo de gestión de equipo quiero decir.
Adquiere nuevas competencias
Aunque parte de las habilidades existentes pueden ser muy útiles para reinventarse, lo habitual es que te vaya a ser necesario adquirir algunas nuevas. Y para ello tienes muchas opciones.
Formación continua
Los trabajos y las tecnologías no paran de evolucionar. Una persona que quiere tener oportunidades laborales debería seguir formándose a lo largo de su carrera. Para ello tiene varias opciones. Puede optar por la educación tradicional, cursando una titulación como FP o un máster especializado. Pero también es posible aprovechar el potencial de internet, con plataformas como Coursera o Udemy que proporcionan cursos rápidos y especializados.
Voluntariado o proyectos paralelos
Participar en proyectos fuera de tu trabajo actual te permitirá adquirir experiencia real usando nuevas competencias y habilidades. Puedes involucrarte en una asociación, optar por el voluntariado o montar incluso tu propio proyecto extraprofesional. Además, te dará la oportunidad de ampliar tu red de contactos.
Certificaciones específicas
Si te planteas cambiar a un sector más técnico o especializado, como la tecnología o la gestión de proyectos, obtener certificaciones oficiales puede ser un factor determinante. No dudes en consultar si alguna de ellas te puede dar una ventaja.
Amplía tu red profesional
Asiste a eventos y ferias del sector que te interesa
Hacer networking es clave para descubrir nuevas oportunidades. No solo porque podrás hablar con profesionales y entender mejor los perfiles de los trabajos que a priori te gustaría ejercer. También es importante conocer gente porque muchas ofertas de trabajo no se publican, y se cubren a través de recomendaciones y del círculo de relaciones profesionales.
Conecta en LinkedIn
La red social profesional es una gran herramienta para entrar en relación con perfiles que encajan con tu estrategia. No tengas miedo de contactar con personas que ya trabajan en los sectores que te interesan.
Mentoría y coaching
No es imprescindible, pero buscar un mentor o un coach que pueda guiarte en este proceso de transición puede resultar muy efectivo. Te ayudará a plantearte correctamente tus objetivos, y te motivará para que vayas avanzando en el camino que te hayas fijado.
Define un plan realista y flexible
Establece metas claras y alcanzables
No te limites a tener aspiraciones lejanas. Toma acción y fíjate un calendario de progreso. Por ejemplo, podrías establecer el objetivo de haber completado un curso y actualizado tu perfil de LinkedIn dentro de tres meses.
Haz seguimiento de tus progresos
Eso va de la mano con la fijación de objetivos. Una vez tengas definido un calendario de tus próximas acciones, tienes que revisar periódicamente tus avances para mantener la motivación y tu compromiso con tu meta de reinventarte.
Acepta que habrá incertidumbre
Nunca me ha gustado el refrán “mal vale lo malo conocido que lo bueno por conocer”. Si lo siguiéramos, nunca progresaríamos. Claro que cambiar de camino conlleva riesgos, pero también oportunidades de crecimiento personal. Después de todo, si ahora tu situación profesional te genera insatisfacción, lo más probable es que el cambio sea a mejor.
Reinventarse laboralmente no siempre implica empezar desde cero
Reinventarse no significa que vayas a tener que cambiar absolutamente todo. Lo puedes hacer, claro, pero no siempre es necesario. Hay alternativas.
Reorientación interna
Si estás en una empresa que te gusta, pero es tu trabajo actual el que te genera la insatisfacción, tal vez haya opciones en tu empresa actual para moverte a otro departamento o a otro tipo de trabajo más alineado con tus intereses y tus propósitos vitales.
Emprender en tu área de conocimiento
Empezar un negocio propio no tiene porque ser un cambio enorme. Simplemente puedes seguir haciendo lo mismo que hacías, pero desde el autoempleo. La ventaja es que serás tú quien decida como te organizas, y qué tipo de proyectos quieres llevar a cabo. Esa independencia te puede dar mucha satisfacción.
Pondré un ejemplo sencillo. Un buen agente inmobiliario puede decidir dejar la empresa que lo tiene en nómina para trabajar por su cuenta. La mayoría de lo que hace no habrá cambiado en esencia, pero sabrá que todo lo que consigue es para él y eso le puede motivar mucho más.
Aprende a gestionar el miedo al cambio
Acepta que es normal tener miedo
Somos animales de costumbres, y nos solemos sentir más cómodos cuando hacemos lo que ya conocemos. Pero al mismo tiempo, la rutina genera insatisfacción. Es cierto que el cambio siempre implica salir de la zona de confort, y eso puede dar miedo. Pero es normal, y se puede superar.
Haz pequeños avances cada día
Tomar decisiones pequeñas reduce tanto el riesgo como el miedo, y te permite adaptarte progresivamente. Además, te ayuda a ver los progresos reales que estás consiguiendo, lo que potencia tu motivación.
Rodéate de personas que te apoyen
Compartir tus planes con amigos o familiares suele ser muy importante. Ellos pueden entender lo que sientes, lo que deseas alcanzar, y pueden apoyarte cuando lo necesites. También te podrán recordar tus objetivos cuando por miedo o pereza no vayas avanzando hacia tu meta.
Casos de éxito: personas que se reinventaron
A mi alrededor he visto muchos casos de personas que se reinventaron, y voy a citar algunos de ellos, manteniendo la anonimidad de los implicados.
Hace unos años, cuando ya llevaba 7 o 8 años trabajando en grandes multinacionales, me enteré de que uno de mis amigos, que como yo había estudiado empresariales, se había cansado del mundo de la empresa. Había dimitido, y casi con 30 años, se puso a estudiar medicina. Ahora es médico especialista y está muy feliz con su decisión.
Una gran amiga mía es ingeniera y era proyect manager en una gran empresa. Decidió que ese mundo no era para ella, y optó por reinventarse. Ahora dar clases online y también es coach para personas que buscan montar su propio negocio.
Finalmente, me doy cuenta de que yo también me reinventé. Hace años dejé mis puestos de responsabilidad en multinacionales y monté mi propio negocio. Pese a que algunas veces la incertidumbre puede ser una preocupación, estoy muy contento de mi decisión y de la libertad que me ha dado.
Conclusión sobre reinventarse laboralmente
El cambio no es un camino fácil, pero es posible con la actitud adecuada y perseverancia, sobre todo si inviertes en formación y en crear una red de contactos. La clave está en conocerte a ti mismo, identificar oportunidades y dar pasos concretos hacia un futuro laboral más satisfactorio. No importa cuál sea tu situación actual: siempre hay opciones para encontrar un camino que te permita crecer.