Acabo de descubrir una encuesta realizada a trabajadores de nuestro país, y lo cierto es que me han sorprendido bastante los resultados, y quizás a ti también te parezcan asombrosos. Resulta que, si sumamos a aquellas personas que están relativamente satisfechas en sus empleos, y a las que están satisfechas, llegamos al 90% de la muestra de encuestados. Sinceramente, pensaba que la cifra sería más baja. ¿Y tú?
Un alto grado de satisfacción en el trabajo
Como decía, de acuerdo con la investigación realizada por el portal Cvapp, el 90% de los españoles está satisfecho en su empleo, si sumamos las personas relativamente satisfechas. O, lo que es lo mismo, tan solo un 10% de los trabajadores no están conformes con su situación laboral actual. La encuesta muestra razones diversas para ese alto nivel de satisfacción, siendo las más destacadas la estabilidad y el desarrollo profesional dentro de la empresa.
Otros datos proporcionados por la encuesta
Estabilidad y sensación de seguridad del empleo
Como adelantaba un poco más arriba, otra de las preguntas que tuvo una respuesta positiva masiva ha sido la referente a la estabilidad en el trabajo. Concretamente, sumando aquellas personas que respondieron que estaban muy seguras en su puesto laboral actual y las que estaban aceptablemente seguras, se llegaba también al 90% de los encuestados.
La importancia del desarrollo profesional
Aunque el porcentaje de respuestas positivas no fue tan alto como las otras dos que comentamos antes, lo cierto es que las opiniones sobre el desarrollo profesional también eran bastante alentadoras. Porque un 86% de los trabajadores encuestados consideraban que su empleo les ofrecía mucho desarrollo profesional, o que al menos ese desarrollo era aceptable.
Evolución a medio plazo
Otra pregunta interesante por parte de Cvapp fue interrogar a los empleados sobre su perspectiva de evolución a medio plazo. Les preguntaron si consideraban que estaban mejor o peor que cinco años antes. En este caso, la suma de los que respondieron tener una situación laboral mucho mejor o simplemente mejor que en 2019 llegaba al 74%.
El asunto del dinero
Como no podía ser de otra manera, las opiniones menos positivas se referían al dinero. Aunque, sinceramente, el conjunto de respuestas dio una imagen muy positiva de la situación laboral. Porque, si sumamos los trabajadores que veían su remuneración actual como aceptable, y aquellos que estaban muy satisfechos con su salario, llegábamos al 73% de los encuestados.
Mis opiniones sobre esos resultados
Ya sabes que en el blog me gusta hablar del trabajo perfecto, aquel que te permita disfrutar mientras recibes una remuneración decente. Como suelo escribir artículo sobre la búsqueda de trabajo y la carrera profesional, este tipo de encuesta me parece muy interesante.
Una visión mucho más positiva de lo que me imaginaba
Como decía en la introducción, descubrir los resultados de esta encuesta me ha sorprendido bastante. Primero porque suelo escuchar a muchas personas quejarse de su situación laboral. Y segundo porque, tras el periodo inflacionario que hemos vivido, pensaba que habría bastante empleados descontentos con el poder adquisitivo de sus salarios.
Pero también es cierto que se oyen bastante más las personas descontentas que las que están felices. Y son muchas las empresas que han tomado medidas para subir sueldos una vez que han visto que la situación macroeconómica se estabilizaba.
Sin embargo, un 24% que consideran que no cobran una remuneración justa, aunque sea una minoría, es un grupo notable. En la web de Cvapp tienen algún testimonio de personas que trabajan muchas horas y apenas llegan a fin de mes. Es una realidad que tampoco podemos obviar.
La importancia de parar y reflexionar sobre tu situación laboral
Hay que reconocer que suele ser un poco complicado tomar perspectiva respecto al trabajo. Solemos estar ocupados tanto durante nuestro horario laboral como en la vida personal. Pueden pasar semanas, meses, incluso años y que no tomemos el tiempo de analizar tranquilamente lo que queremos hacer con nuestras vidas. Parte es por falta de tiempo, y parte es porque es más cómodo seguir con algo ya conocido, incluso si no estamos totalmente satisfechos.
Por eso este tipo de encuestas me parece una buena oportunidad para hacer el esfuerzo de reflexionar. ¿De verdad estás satisfecho con tu empleo? ¿Cobras una remuneración justa? ¿Haces algo que te apasiona? ¿Trabajas en un ambiente sano? Si la respuesta a todas esas preguntas es sí, perfecto. Pero si hay algún punto de mejora, no deberías dejarlo pasar.
No te digo que necesariamente tengas que plantearte un cambio de empleo. A veces simplemente es hablar con jefes o compañeros y mejorar algunos aspectos concretos. Pero pasamos demasiadas horas trabajando para dejar correr lo importante. El trabajo es una parte enorme de la vida. Es fundamental procurar maximizar la felicidad en el empleo.