Cuidado con esas ofertas de trabajo fraudulentas o abusivas

riesgoCon la tasa de paro que tiene España, por desgracia hay mucha gente dispuesta a aprovecharse de las ganas de trabajar que tienen los desempleados, y por eso salen todo tipo de ofertas de trabajo fraudulentas o abusivas, que buscan o sacarte el dinero, o aprovecharse de tu desesperación para hacerte trabajar gratis para ellos.

Como reconocer las ofertas dudosas

Si ves alguno de estos síntomas, deberías tener más precaución, porque suelen ser indicios de estafa:

  • La oferta de trabajo se publica en soportes poco habituales (por ejemplo cartelitos en la calle).
  • Te escriben directamente a tu correo electrónico sin que lo hayas solicitado.
  • Te prometen ganancias extraordinarias.
  • Se dirigen a todo tipo de personas, sin definir un perfil concreto.
  • La oferta de trabajo lleva mucho tiempo publicada en los portales de empleo, pese a tener muchos candidatos que se han postulado.
  • No te quieren explicar en qué consiste el puesto de trabajo hasta que vayas a la entrevista.
  • Te escriben desde correos genéricos tipo gmail o hotmail.
  • Las oficinas de la empresa no tienen ni un cartel en la puerta del edificio.

ofertas-de-trabajo-fraudulentasLos que te quieren sacar el dinero

La primera categoría de estafadores son los que no quieren realmente que trabajes, sino que te quieren sacar el dinero, de una forma u otra. He aquí algunos ejemplos:

  • Empresas que ponen como condición previa que pases por una formación que tienes que pagarles.
  • Empresas que te obligan a llamar a un teléfono de pago (tipo 800) para entrar en contacto con ellos.
  • Empresas que te venden un método para triunfar ganando dinero por Internet.
  • Empresas piramidales donde para entrar en la red tienes que pagar una cuota de inscripción.
  • Empresas que se hacen pasar por agencias de selección de personal y te cobran por conseguirte entrevistas.
  • Empresas que no te cobran nada, pero consiguen tus datos para venderlos a bases de correos de spam.
  • Empresas que te piden tus datos bancarios, supuestamente para que sirvas de mediador.

Hay que tener mucho cuidado con algunos de esos casos, porque no solo puedes perder dinero, sino que podrías tener responsabilidad en algunos sistemas ilegales (especialmente en caso de ejercer de mediador para transferencias bancarias).

Recordemos que en España es ilegal cobrar a la gente por conseguir un trabajo.

Los que quieren que trabajes gratis

Esa segunda categoría de ofertas de trabajo fraudulentas o abusivas se puede dividir en dos grandes grupos:

  • Las empresas que te piden que trabajes gratis durante un periodo de prueba o formación.
  • Las empresas que no te hacen un contrato y te piden que trabajes como autónomo, a comisión.

Voy a detallar esos dos casos.

Algunas empresas te seleccionan según un proceso que parece relativamente normal, pero al final de la entrevista, te dicen que te contratan, solamente pendiente de un periodo de prueba o una formación de empresa. Realmente, lo que pretenden muchas de esas empresas es que trabajes gratis durante unos pocos días en un puesto que requiere poca cualificación, para luego sustituirte por otra persona en periodo de prueba no remunerado. Así que si te van a poner a trabajar y no te han hecho un contrato, no te dejes engañar.

El otro caso es muy habitual, por desgracia. Publican un anuncio donde hablan de un puesto de trabajo de marketing, o de atención al cliente, pero que realmente es un trabajo puramente comercial. Cuando el candidato se presenta a la entrevista, se encuentra con una charla donde explican cómo vender el producto o servicio. Si preguntas, te explican que no hay contrato, que solo cobrarás cuando vendas, y por supuesto te hablan de cifras que no son nada realistas, para motivarte.

Un ejemplo muy habitual de este tipo de reclutamiento como falso autónomo son las empresas que cobran comisión por hacer que la gente cambie de compañía eléctrica o de gas. En esas charlas donde convocan a muchas personas de perfiles muy variopintos, se dedican a explicar lo que no se puede hacer para conseguir firmar un cambio de compañía. Dejan muy claro todas las técnicas poco éticas, detallándolas todas, con el objetivo de qué alguna de las personas del público decida usarlas. Esas empresas siempre necesitan nuevos candidatos, ya que muy pocos de los que van a la entrevista acaban trabajar gratis, y los que sí lo hacen abandonan muy rápidamente cuando ven que nos les compensa. Pero la empresa lo sigue haciendo porque no tiene que pagar sueldos.

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