Configura tu trabajo perfecto a medida
Te voy a dar algunos parámetros. Algunos te parecen imprescindibles, y otros no te llamarán la atención. Selecciona los que consideres fundamentales, y si quieres les puedes asignar un peso relativo. Luego, cuando veas una oportunidad de empleo que te llame la atención, la puedes pasar por el filtro de tu trabajo perfecto. El que saque la nota más alta debería asemejarse bastante a tu empleo ideal. Al menos, en teoría.
¿Qué criterios se pueden usar para construir tu trabajo perfecto?
Pasión y propósito
Te avise que nos íbamos a poner filosóficos. Concretamente, en este apartado te quiero hablar, no del sentido de la vida, sino de darle sentido a tu vida. El trabajo es necesario para sobrevivir, y requiere que le dediquemos muchas horas de nuestros días. Pero también es una herramienta que sirve para dar propósito a nuestra existencia.
En este sentido, uno de los criterios más importantes para encontrar un trabajo perfecto es identificar aquella actividad que te permite hacer algo que realmente te apasiona, y que al mismo tiempo da un sentido, un propósito, un significado a tu vida.
Estamos hablando de un trabajo vocacional. No es algo tan raro. Muchos artistas, profesores o sanitarios eligieron sus profesiones por ese criterio de pasión y propósito. Y es algo que se puede encontrar prácticamente en cualquier tipo de actividad, incluso en las más insospechadas.
Dentro de esta categoría creo que también hay que mencionar el deseo de desempeñar un trabajo que encaje con tus valores éticos, y que, si es posible, te permite aportar algo positivo a la sociedad. Si esos dos aspectos son importantes para ti, claro.
Desarrollo y crecimiento
Ya que estoy hablando de aspectos que dan sentido a la vida, toca abordar el crecimiento personal, o más bien profesional en este caso. Eso significa que un trabajo ideal debería dar oportunidades para que una persona pueda crecer y desarrollarse profesionalmente.
¿Cómo se logra? De varias maneras, como la posibilidad de acceder a formación, programas de desarrollo dentro de la organización, posibilidades reales de ascensos, mentorías y otras herramientas similares.
Ambiente positivo
Ese es un criterio que considero de los más importantes. Cuando trabajas en una empresa, o cualquier organización, al final estás lidiando todo el día con personas. Un grupo humano puede procurar un entorno de trabajo positivo, o todo lo contrario. Lógicamente, si quieres disfrutar cada día, tu trabajo perfecto debería enmarcarse en un ambiente positivo, colaborativo y de apoyo. Querrás estar en un sitio donde te sientas valorado, respetado y reconocido por tus contribuciones.
Ahora, es verdad que la calidad del entorno puede cambiar drásticamente en función de los movimientos de personas. Un ambiente genial se puede convertir en un infierno por la llegada de una persona problemática, y viceversa.
Dinero y otras ventajas
Como estábamos hablando de conceptos cuasi filosóficos, me ha parecido feo sacar el tema del dinero demasiado pronto. Pero, lo cierto es que casi todos trabajamos porque necesitamos el sueldo. Así que, en teoría, cuanto más pague un trabajo, más cerca de la perfección estará.
En realidad, eso va más allá del dinero, porque también hay que tomar en cuenta beneficios como planes de pensiones, seguro de salud privado, y otras prestaciones del estilo que permiten mejorar tu situación económica y tun bienestar personal.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Hay personas que prefieren estar en el trabajo que en sus casas. Pero creo que el caso general es buscar la forma de conciliar la necesidad de trabajar con el deseo de dedicar el máximo de tiempo posible a la vida personal. En muchos casos, eso implica poder disfrutar de tiempo de calidad con la familia o los amigos, o simplemente poder dedicarte a tus pasiones.
Por eso, un trabajo que permite tener cierta flexibilidad laboral, y equilibrar las exigencias del trabajo con los compromisos y las responsabilidades personales se acercará al empleo ideal.
Autonomía y responsabilidad
Ese también es un criterio muy subjetivo. Hay personas que disfrutan más cuando tienen un máximo de autonomía y responsabilidad, mientras otras prefieren tener a alguien que las oriente y controle su trabajo. En un caso extremo, el deseo de una mayor autonomía se convierte en la necesidad de emprender un proyecto propio, y de convertirse en tu propio jefe. Pero también hay trabajos que tienen mucha libertad. Pienso, por ejemplo, en muchos informáticos que teletrabajan y se organizan como quieren, siempre que cumplan sus objetivos laborales.
Creatividad y desafíos
De nuevo es un criterio cuya importancia dependerá mucho de la persona. Algunos trabajadores disfrutan haciendo un trabajo controlado y sin sorpresas, que a otros les parecería hasta aburrido y repetitivo. Del otro lado, hay personas que necesitan superarse, y encontrar un tipo de empleo que permita enfrentarse a un reto. También mucha gente necesita poder expresar su creatividad en el trabajo.
Estabilidad y seguridad
¿Por qué tantas personas quieren opositar en España? Sin duda, muchas lo hacen por vocación de servicio público. Pero seríamos muy inocentes de pensar que la estabilidad y la seguridad laboral que ofrece un trabajo público no tiene nada que ver con la gran cantidad de candidatos. Y es que, para mucha gente, el trabajo ideal tiene que ser un empleo que proporciona mucha tranquilidad y confianza respecto al futuro profesional y a los ingresos correspondientes.
¿Cuáles son, para ti, los criterios más importantes de esta lista? ¿Cómo definirías tu trabajo perfecto? ¿A qué elemento no le darías ninguna importancia a la hora de elegir un empleo o una carrera? No dudes en compartir lo que piensas.